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【wellbet手机吉祥官网】省担保集团2017年劳动技能大比武活动优秀项目报告评选结果出台

2017-07-24 40 资产管理部 任婕

为落实湖北省担保集团2017年度工会wellbet要求,充分调动、全面激发公司干部职工努力开展中心经营wellbet、支持服务中心经营wellbet的积极性和热情,通过紧密结合公司提升风险管理核心竞争能力实际,“凝聚职工力量、增强工会活力、推动公司手机”,5月起,湖北省担保集团2017年劳动技能大比武活动正式拉开帷幕。

劳动技能大比武活动分部门推荐、评委评审、统计结果、成果转化、宣传推广等环节,评审、审核、合规等3类共计31份项目报告,各wellbet部门、风险控制部、法务合规部共计45名同事参加本次劳动技能大比武优秀项目报告评选活动。2个月来,经过各参赛部门认真wellbet推荐,公司评审委员会严格细致评选,公司工会集中统计,劳动技能大比武优秀项目报告评选活动结果正式出台。

优秀评审报告共计6份。一等奖获得者为wellbet二部华元印、魏文雄;核心客户部谌彬、田唯 。二等奖获得者为核心客户部舒群、李瑞;机构客户部韩国俊、朱博和科技wellbet部樊君欢、郁星。三等奖获得者为wellbet一部秦威、汤泉。优秀审核报告计2份,获奖者分别为风险控制部蒋松子,谭啸。优秀合规报告计2份,获奖者分别为法务合规部黄牡丹,雷向东。

在今年2月份召开的公司年度经营wellbet手机中,联投集团总经理、担保集团董事长李军同志要求善于运用最新的wellbet工具;要求强化公司内部协作,前、中、后台之间实现“同频共振”。担保集团彭晓璐总经理要求坚持“适应市场调整、主动求变”的手机思路,完成好集团赋予的光荣使命和根本任务。提高风险管理水平,不断增强wellbet本领是劳动竞赛重要目标。劳动竞赛也是公司上半年经营wellbet的一个缩影,综合劳动竞赛获奖者的感言,体现为“三个做到”:一是前期调查做到全面细致,二是项目研究做到具体深入,三是项目运行做到全局一盘棋。此外,项目成功运行还和公司统一协调高效的决策机制、各部门之间精诚团结协作以及项目人员较为丰富的wellbet经验,耐心细致的wellbet作风,创新求变的wellbet思路密不可分,比如有获奖者在感言中提到为了让项目报告更为简练准确,让不了解项目的部门同事审阅报告,提出意见等等。从劳动竞赛中,还可以清楚发现,公司在上半年中心经营wellbet中,较好贯彻落实了联投集团和公司对全年中心经营wellbet的要求,体现了公司上下较强的执行力,和努力手机成为行业引领者的坚强决心,为完成全年中心经营wellbet任务打下较为坚实基础。下阶段,公司还将系统wellbet劳动竞赛成果转化和宣传推广wellbet,引导全体干部登录向获奖者学习,刻苦钻研wellbet,提高wellbet水平,通过“学wellbet、比技艺、服务wellbet、争创佳绩”,更好完成公司全年中心经营wellbet,全力推进联投集团千亿wellbet板块建设,全面贯彻落实省第十一次党代会精神,以优秀的业绩迎接党的十九大胜利召开。


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